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    人才招聘

    渠道經理:10名

    任職要求:

           1.具有很強的市場開拓能力;
      2.  有較強的溝通能力和服務意識,良好的工作責任心,學習能力強,有較強的團隊協作精神;
      3.  具有良好的市場意識,有強烈的工作責任心,能承受較大的工作壓力;
      4.  具有較強的組織、計劃、控制和協調能力,具有較強的人際交往能力,具有較高的談判技巧,有積極的心態,對待工作充滿熱忱;
      5.  能經常出差。

           薪資:6K-15K

     

    技術人員:2名

    任職要求:

           1. 有一年以上計算機維修方面工作經驗,熟練掌握計算機外設的維修工作;
      2.  有較強的學習能力和團隊配合意識;
      3.  年齡18—30歲,能吃苦耐勞;
      4.  大專及以上學歷,計算機相關專業,豐富的計算機硬件、軟件和網絡等相關知識;精通Windows XP 、Windows 7操作系統,office等常用辦公軟件,能借助知識工具準確的判斷并排除計算機各類軟、硬件故障。

           5.有駕駛證或者熟悉linux命令優先考慮

           薪資:3K-5K

    商務人員:5名

    任職要求:

      1.  積極遵守公司管理制度,規章制度,維護公司整體運行;
      2.  有較強的人際溝通技巧和客戶親和力,接聽電話、妥當應答、充分把握客戶需求,能夠給客戶提供專業化的服務;
      3.  熟練操作辦公軟件;
      4.  與其他部門同事協作,具備良好的組織協調溝通能力;
      5.  ??埔陨蠈W歷,市場營銷、商務管理、國際貿易類相關專業;
      6.  形象氣質好,年齡18-30歲,僅限女性。

           薪資:3K-5K


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