渠道經理：10名

任職要求：

       1.具有很強的市場開拓能力；
　　2.  有較強的溝通能力和服務意識，良好的工作責任心，學習能力強，有較強的團隊協作精神；
　　3.  具有良好的市場意識，有強烈的工作責任心，能承受較大的工作壓力；
　　4.  具有較強的組織、計劃、控制和協調能力，具有較強的人際交往能力，具有較高的談判技巧，有積極的心態，對待工作充滿熱忱；
　　5.  能經常出差。

       薪資:6K-15K

技術人員：2名

任職要求：

       1. 有一年以上計算機維修方面工作經驗，熟練掌握計算機外設的維修工作；
　　2.  有較強的學習能力和團隊配合意識；
　　3.  年齡18—30歲，能吃苦耐勞；
　　4.  大專及以上學歷，計算機相關專業，豐富的計算機硬件、軟件和網絡等相關知識；精通Windows XP 、Windows 7操作系統，office等常用辦公軟件，能借助知識工具準確的判斷并排除計算機各類軟、硬件故障。

       5.有駕駛證或者熟悉linux命令優先考慮

       薪資:3K-5K

商務人員：5名

任職要求：

　　1.  積極遵守公司管理制度，規章制度，維護公司整體運行；
　　2.  有較強的人際溝通技巧和客戶親和力，接聽電話、妥當應答、充分把握客戶需求，能夠給客戶提供專業化的服務；
　　3.  熟練操作辦公軟件；
　　4.  與其他部門同事協作，具備良好的組織協調溝通能力；
　　5.  ?？埔陨蠈W歷，市場營銷、商務管理、國際貿易類相關專業；
　　6.  形象氣質好，年齡18-30歲，僅限女性。

       薪資:3K-5K